Vakantiekrachten kunnen een echte uitkomst zijn in de drukke zomermaanden – extra handen op het terras, in de keuken of achter de bar. Maar let op: er zijn duidelijke regels over wat jonge medewerkers wel en niet mogen doen.

Vanaf 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst of zzp’ers echt zelfstandig zijn of dat er sprake is van een vermeend dienstverband. Deze nieuwe handhaving zorgt voor risico’s voor zowel horecaondernemers als zzp'ers. In dit artikel zijn de regels en risico’s voor de ondernemer en zzp’er beschreven.

Met trots kunnen wij mededelen dat we een nieuwe samenwerking hebben getekend met Martiniplaza. Martiniplaza is de grootste evenementenlocatie in Noord-Nederland. Samen met Martiniplaza zullen we streven we naar een onvergetelijke ervaring voor alle gasten. De samenwerking is aangegaan voor een periode van 2 jaar, met ingang van 1 januari 2024.

Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben.

Ook in het seizoen 2023/2024 slaan wij de handen ineen met FC Groningen. Onze uitzendkrachten zullen zich weer volledig inzetten bij de thuiswedstrijden van FC Groningen. En daar zijn wij ontzettend trots op!

De wijzigingen in de cao voor uitzendkrachten hebben als doel om uitzendkrachten gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden te bieden aan die van reguliere werknemers. De afspraken in de cao worden onder andere gemaakt door vakbonden en uitzendbureaus die bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) zijn aangesloten, zoals wij. Kort samengevat zijn de wijzigingen gericht op het bereiken van verantwoorde flexibiliteit, gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden en een marktconform pensioen.