Het maandloon van een minimumloonverdiener wordt straks bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt. Nu is het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werken een lager uurloon hebben dan mensen die 36 uur werken. Aan die ongelijkheid komt een einde.
- Algemeen
- Verhoging minimumloon per 1 januari 2024
- Ik zoek werk
- Over ons
- Nieuws
- Verhoging minimumloon per 1 januari 2024
Verhoging minimumloon per 1 januari 2024
- 1 januari 2024
- Algemeen
- Sanne Heitkamp
Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben.
Auteur
Sanne Heitkamp
Contentmarketeer
Sanne Heitkamp werkte van 2022 tot en met 2024 als contentmarketeer bij MF Horeca. Zij schreef onder andere (nieuws)artikelen voor mfhoreca.nl.
Lees onze nieuwsartikelen
Algemeen
MF Horeca en Martiniplaza bundelen opnieuw hun krachten voor gastvrijheid en succes
Met trots kunnen wij mededelen dat we een nieuwe samenwerking hebben getekend met Martiniplaza. Martiniplaza is de grootste evenementenlocatie in Noord-Nederland. Samen met Martiniplaza zullen we streven we naar een onvergetelijke ervaring voor alle gasten. De samenwerking is aangegaan voor een periode van 2 jaar, met ingang van 1 januari 2024.
Lees meer
Algemeen
Verhoging minimumloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben.
Lees meer
Algemeen
Verlenging samenwerking FC Groningen
Ook in het seizoen 2023/2024 slaan wij de handen ineen met FC Groningen. Onze uitzendkrachten zullen zich weer volledig inzetten bij de thuiswedstrijden van FC Groningen. En daar zijn wij ontzettend trots op!
Lees meer
Algemeen
Wijzigingen in de cao uitzendkrachten per 3 juli 2023
De wijzigingen in de cao voor uitzendkrachten hebben als doel om uitzendkrachten gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden te bieden aan die van reguliere werknemers. De afspraken in de cao worden onder andere gemaakt door vakbonden en uitzendbureaus die bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) zijn aangesloten, zoals wij. Kort samengevat zijn de wijzigingen gericht op het bereiken van verantwoorde flexibiliteit, gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden en een marktconform pensioen.
Lees meer
Algemeen
MF Horeca opent nieuwe vestiging in Leeuwarden
Met enthousiasme mogen wij mededelen dat we sinds 1 februari 2023 ons kantoor ingetrokken zijn in Leeuwarden aan de Lange Marktstraat 1.
Lees meer
Algemeen
Abiant neemt strategisch belang in werkplatform Maqqie
Abiant Holding neemt een belang in online werkplatform Maqqie. De doelstelling is om Maqqie in heel Nederland te gaan uitrollen tot een toonaangevend werkplatform. De toetreding als strategisch aandeelhouder van Maqqie ziet Albert Jan Jongsma, algemeen directeur Abiant Holding, als een logische en gewenste stap. Jongsma: “Het belang van online platformen neemt steeds meer toe, zeker ook op het gebied van het organiseren van arbeid.”
Lees meer