Hieronder hebben we de wijzigingen voor je samengevat.
- Met ingang van 3 juli hebben uitzendkrachten recht op alle toeslagen en kostenvergoedingen die reguliere werknemers van de opdrachtgever ook ontvangen. Denk hierbij aan diploma- of BHV-toeslagen.
- Wie voor het eerst voor een opdrachtgever gaat werken en relevante werkervaring heeft, mag niet in de laagste schaal ingedeeld worden. Of je relevante werkervaring hebt, vragen wij in deze gevallen aan je, zodat we daar rekening mee kunnen houden.
- Als een opdrachtgever aan reguliere werknemers een periodiek toekent (jaarlijkse loonsverhoging) op basis van een beoordeling, dan krijg je die als uitzendkracht . Zelfs als de opdrachtgever geen beoordelingsgesprek met jou heeft gevoerd, maar dat wel met andere werknemers doet en op basis daarvan een periodiek toekent, heb je recht op een periodiek. En ook als je steeds voor andere opdrachtgevers werkt, maar gedurende die werkzaamheden steeds onder dezelfde cao valt.
- Als je in fase A van het fasensysteem zit en je ergens bent begonnen met werken voor bijvoorbeeld een week en de opdrachtgever wil dat je langer werkt, dan moeten wij als uitzendbureau je minimaal een contract voor vier weken aanbieden.
- Als er geen vaste werktijden met je zijn afgesproken, dan kun je met ons afspraken maken over je beschikbaarheid. Die afspraken bepalen dan wanneer je wel en niet opgeroepen mag worden.
- Als er een beperkt aantal uren met je is afgesproken, dan mag niet zomaar van je worden verwacht dat je meer uren kunt werken. Zo kun je bewust omgaan met je tijd en bijvoorbeeld ook nog ander werk doen of een opleiding volgen.
- Als je ziek wordt, heb je recht op meer loon, maar je draagt ook iets meer van je brutoloon af aan sociale lasten. Ben je bij MF Horeca uitzendkracht in fase A van het fasensysteem, dan ontvang je als gevolg hiervan iets minder nettoloon.
- Vanaf je eerste werkdag bouw je pensioen op. Eerder bouwde je pas na 8 weken pensioen op.
- De transitievergoeding moet worden betaald binnen een maand nadat de uitzendovereenkomst is geëindigd. Je krijgt 12 maanden de tijd om te verzoeken om deze uit te betalen.
Bekijk hier de wijzigingen op de site van ABU.
De consequenties van deze wijzigingen in de cao merk je op verschillende momenten.
Wil je meer weten of heb je vragen, dan helpen we je graag! Neem dan contact op met MF Horeca Groningen of Friesland!
